Dans une Startup, la pression d'avancer vite fait sacrifier trop de temps aux fondateurs à ne plus se former et notamment lire. Néanmoins un monde qui bouge très vite, cette compétence est devenue indispensable.
Au démarrage dans une entreprises, il y a tellement de choses à faire que la lecture semble être un luxe. Mais la pression de l'exécution fait sacrifier à de trop nombreuses personne une grande partie de l'apprentissage. Le mot clé est : apprendre.
Il est difficile de trouver du temps pour lire. Si vous ne réservez pas de temps spécifique, vous aurez du mal à obtenir des moments suffisamment importants pour vous concentrer. Le temps de déplacement et les livres audio permettent de tirer le meilleur parti du temps disponible, mais considérez ce temps consacré à la lecture à un un élément essentiel de votre routine quotidienne.
Les fondateurs qui réussissent doivent être concentrés et filtrer les distractions, mais cela les empêche de découvrir de nouvelles idées. Contrairement aux articles de blog, à Twitter et aux forums, les livres exigent également de la concentration car ils restent le meilleur moyen d'approfondir un sujet.
Le rythme rapide du changement est ce qui rend les STARTUP si difficiles. Dans une entreprise établie, vous engagez un spécialiste expérimenté pour chaque rôle. Dans une STARTUP, les rôles changent tous les 12 à 18 mois. Ce qui fonctionne aujourd'hui ne le sera peut être plus demain.
Soit les équipes se réinventent continuellement, soit elles échouent.
