"Start with Why : How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action" est un livre écrit par Simon Sinek.
Dans ce livre, Sinek affirme que les leaders et les organisations qui réussissent le mieux commencent par avoir une idée claire de leur objectif, ou "pourquoi", et utilisent cet objectif pour inspirer et guider leurs actions.
Selon Sinek, la plupart des gens et des organisations commencent par ce qu'ils font ou comment ils le font, mais ceux qui réussissent le mieux commencent par savoir pourquoi ils font ce qu'ils font. Il cite des exemples d'entreprises comme Apple, Martin Luther King Jr. et les frères Wright comme des exemples de leaders qui ont été en mesure d'inspirer les autres à les suivre parce qu'ils étaient clairs sur leur objectif et ont été en mesure de le communiquer efficacement.
Sinek affirme que le "cercle d'or", un cadre composé du pourquoi, du comment et du quoi, est la clé pour inspirer les autres. Le pourquoi est le but, la cause ou la croyance qui anime une organisation. Le comment est l'approche ou la solution unique que l'organisation propose pour atteindre son objectif. Le quoi est le produit ou le service que l'organisation fournit.
Sinek affirme que lorsque les leaders commencent par le pourquoi et le communiquent clairement aux autres, ils sont capables de les inspirer et de les motiver à agir. En revanche, lorsqu'ils se concentrent sur le quoi ou le comment, ils sont incapables d'inspirer et de motiver les autres de la même manière.
Le livre traite également de l'importance de la confiance et de la vulnérabilité dans le leadership et de la manière dont les leaders peuvent utiliser ces qualités pour constituer des équipes solides et résilientes. Dans l'ensemble, "Start with Why" est un ouvrage stimulant et inspirant qui offre des informations précieuses à toute personne désireuse de diriger et de motiver les autres.
