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Kissflow est l'un des logiciels BPM les plus populaires disponibles sur le marché. Il permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs processus internes. Kissflow est spécialisé dans le domaine des ressources humaines, de l'onboarding d'un candidat à sa fin de contrat, en un seul endroit.
Kissflow veille à ce que les processus de l’entreprise soient simplifiés et rendus plus intelligents pour stimuler la productivité et l'efficacité.
Le système de suivi des candidats accélère le cycle de recrutement de l'entreprise. Kissflow est doté de fonctionnalités robustes, notamment des viviers de talents intégrés et la publication d'offres d'emploi en un clic.
Le suivi des candidats comprend :
Avec Kissflow, les équipes des ressources humaines peuvent automatiser la diffusion des offres d'emploi vers de nombreux portails d'emploi en un seul clic.
La collaboration sociale permet aux responsables du recrutement, aux enquêteurs, aux ressources humaines et aux principaux décideurs de communiquer efficacement en temps réel.
Les équipes RH peuvent recueillir les commentaires qualitatifs des candidats et les utiliser pour améliorer le processus de recrutement et d'entretien.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans le suivi des candidats, citons :
Les équipes RH peuvent rationaliser chaque étape du processus d'intégration, de la répartition des actifs à la documentation.
L'onboarding comprend :
Les utilisateurs peuvent créer un processus d'intégration transparent qui permet aux employés nouvellement embauchés de se sentir spéciaux et liés à l'organisation.
Les organisations peuvent faire leur part pour réduire l'utilisation du papier et créer un processus d'onboarding
La fonction d'accueil permet aux ressources humaines de s'assurer que l'accueil se fait sans intervention humaine et sans papier grâce à des flux de travail et des listes de contrôle en ligne.
Cette fonction permet aux employés de gérer leur profil, de soumettre des documents, de rester en contact avec les membres de leur équipe et d'avoir des discussions productives.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans le module Onboarding, citons :
Cela permet aux utilisateurs de personnaliser leur processus d'évaluation des performances en fonction des exigences de niche de l'entreprise.
La caractéristique de performance fournit :
Les utilisateurs peuvent tirer des conclusions précises et obtenir une image complète des principaux indicateurs de performance de tous les employés à partir du tableau de bord.
Les gestionnaires et les décideurs peuvent utiliser les données sur les performances des employés pour identifier les écarts de performance, repérer les employés les plus productifs et réduire le taux de rotation.
En cas de baisse des performances des employés, les managers peuvent facilement lancer un plan d'amélioration des performances à partir du panel d'évaluation.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Performance, on peut citer :
Les équipes RH peuvent utiliser les données pour évaluer les tendances de travail des différents employés et utiliser ces informations pour stimuler la productivité.
Les présences et les temps sont compris :
Les utilisateurs peuvent personnaliser leur emploi du temps, leurs congés faibles, leurs listes de vacances et leurs semaines de travail en fonction des exigences de leurs processus d'entreprise.
Les entrées de feuilles de temps peuvent être gérées efficacement en offrant aux employés une option en libre-service qui leur permet de mettre à jour les informations sur les congés, les heures de travail, etc.
Kissflow peut être facilement intégré avec les logiciels de paiement et les dispositifs biométriques pour capturer les horodateurs des employés et minimiser les erreurs de paie.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Présence et temps, citons :
Avec le logiciel RH de Kissflow, les utilisateurs peuvent approuver, rejeter et gérer les congés sans aucun problème.
La gestion des congés comprend :
Cela permet aux utilisateurs de suivre et de gérer efficacement chaque demande de congé en temps réel.
Les équipes RH peuvent élaborer des politiques de congé, mettre à jour les champs de données des formulaires numériques et personnaliser les processus de congé en fonction des besoins de l'entreprise.
Les flux d'approbation automatisés permettent aux utilisateurs de demander, de rejeter, d'approuver et de gérer les demandes de congé depuis n'importe quel endroit, n'importe quel appareil, à tout moment.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans la gestion des congés, citons :
Kissflow automatise les différentes étapes du processus d'offboarding telles que la récupération des actifs, la révocation de l'accès et les entretiens de sortie.
L'offboarding comprend :
Permet aux équipes RH de collecter et d'enregistrer des données précises tout au long du processus d'expulsion et de les évaluer pour identifier les tendances en matière de rotation.
Grâce à des flux de travail transparents, les utilisateurs peuvent suivre l'ensemble du cycle d'onboarding.
Parmi les autres fonctionnalités incluses dans Offboarding, citons :
Bien que Kissflow ait été conçu à l'origine pour les clients de Google Apps, il s'adresse désormais à tous les types d'utilisateurs professionnels. Même aujourd'hui, Kissflow fonctionne mieux avec les produits Google. Cependant, comme il fournit des webhooks et des APIs qui peuvent être liés à d'autres logiciels, les options d'intégration se sont élargies.
Kissflow peut être intégré avec :
Kissflow propose trois plans tarifaires aux utilisateurs.
Prix : 390 $ par mois
Nombre d'utilisateurs : 20
Comprend :
Prix : 690 $ par mois
Nombre d'utilisateurs : 50
Comprend tout ce qui se trouve dans Starter plus :
Prix : 1500 $ par mois
Nombre d'utilisateurs : 100
Comprend tout ce qui se trouve dans Professional plus :
Certaines des alternatives au logiciel sont Ubitech SugarCRM, Freshservice et Workmarshal Project Management Software. Vous pouvez nous contacter pour obtenir plus d'informations et de soutien concernant ces alternatives.
