Hibob HR

Hibob HR: Test, Avis, Fonctionnalités, Prix

Hibob suit une ambiance de médias sociaux dans toute son interface et met les nouvelles recrues à l'aise et améliore l'expérience des employés (EX) tout en fournissant des données et des rapports essentiels aux gestionnaires.
Note Générale

4.3

/5

Tarif à partir de

0

$

/mois

Version Gratuite
chevron gauche 1chevron droite 1
Version d'Essai
chevron gauchevalidation icon
Siège

États-Unis

Ville d'Origine

New York

Followers Linkedin
26486
validation icon 3
Page Linkedin
validation icon 2logo linkedin
Page Twitter
< Revenir à la liste complète des outils
Hibob HR

Avantages et Inconvénients

Plus icon
AVANTAGES

Le SIRH Hibob est une plateforme axée sur le design qui combine des capacités de gestion du capital humain (HCM) avec des fonctionnalités UI/UX adaptables conçues pour être intuitives tout en facilitant le travail des professionnels des RH.

L'équipe de support client dédiée d'Hibob HRIS est également disponible pour fournir un soutien et des conseils utiles pendant l'intégration et le dépannage via notre outil de chat en direct.

Minus icon
INCONVÉNIENTS

Le SIRH Hibob est un logiciel RH relativement récent, il peut donc être difficile de gérer des avantages plus uniques.

Cependant, Hibob HRIS élargit régulièrement son offre et est ouvert aux commentaires.

Comment en bénéficier
Offre

Revue détaillée de Hibob

Hibob HRIS est une solution de gestion des ressources humaines (GRH) conçue pour améliorer l'expérience et le cycle de vie des employés pour les entreprises de plus de 50 employés, en mettant l'accent sur les entreprises de taille moyenne.

Plateforme axée sur le design, elle combine des capacités de gestion du capital humain (HCM) avec des fonctionnalités UI/UX adaptables.

Le système est conçu pour aider les entreprises à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne d'aujourd'hui. En tant que plateforme de gestion axée sur les personnes, le SIRH Hibob simplifie l'onboarding, la présence et les évaluations de performance tout en donnant aux décideurs des informations exploitables grâce à des ressources et des outils d'engagement axés sur les données.

Les professionnels des RH disposent d'une plateforme qui comprend des tableaux de bord personnalisables, des rapports personnalisés et un hub de documents qui numérise et rationalise la paperasserie administrative. Les principales caractéristiques culturelles comprennent des vues du club, des commentaires et des enquêtes, ainsi qu'un magasin d'avantages sociaux flexible.

Qu'est-ce que le SIRH Hibob ?

Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion du personnel et modernise l'expérience de travail de chaque employé, favorisant l'engagement, la culture et la productivité. HiBob est configurable en fonction de votre mode de fonctionnement : travail sur site, à distance ou hybride. Elle permet aux RH et aux managers d'augmenter la performance et la rétention, ce qui conduit à des équipes plus saines et plus productives. 

Avec HiBob, vous pouvez rationaliser vos principaux processus RH tels que l'intégration, la gestion de la performance et la gestion de la rémunération en utilisant des flux de travail automatisés pour augmenter votre efficacité, couvrir tous les points de contact et gagner un temps précieux.  HiBob fournit des données quantifiables en temps réel qui peuvent informer les décisions stratégiques qui ont un impact sur les résultats. HiBob aide les entreprises dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés.

Les équipes dédiées d'Hibob aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Israël et en Australie travaillent chaque jour pour servir plus de 1 400 entreprises modernes de taille moyenne à croissance rapide.

Fonctionnalités - Hibob

Onboarding

  • Flux personnalisés - Rationalisez les processus d'embauche en recueillant exactement les informations dont vous avez besoin dans une expérience accueillante et personnalisée.
  • Personnalisation - Créez des profils de talents distincts pour répondre aux différents rôles et besoins de votre personnel international et diversifié.
  • Prendre une longueur d'avance - Aidez les nouvelles recrues à se sentir connectées dès le premier jour en les présentant aux responsables, coéquipiers ou tribus concernés.
  • Restez engageant à distance - Utilisez notre assistant d'accueil et nos flux personnalisés pour reproduire une expérience personnelle et engageante en personne pour les nouveaux employés travaillant à distance.

Outils de performance

Les outils de performance et de fixation d'objectifs de bob aident les managers à créer une culture ouverte et solidaire. Nos évaluations de performance sont entièrement personnalisables, avec une configuration facile et un processus d'évaluation simplifié.

  • Tableau de bord du gestionnaire pour les tests, le suivi de la participation et la visualisation des résultats - y compris le repérage de vos meilleurs éléments.des tableaux de bord des performances individuelles et collectives, ainsi que des auto-évaluations et des évaluations par les pairs facultatives.
  • Il est facile de découper, de découper et d'intégrer les données d'examen à d'autres informations dans HiBob et de les partager sous forme de rapports.

Culture et engagement

  • Inclusion - Grâce aux "clubs", vous pouvez comprendre et entretenir la culture qui existe dans votre entreprise. Les membres du personnel se réunissent autour d'intérêts communs, ce qui donne un caractère humain aux RH.
  • Reconnaissance - Les "coups de gueule" et les "félicitations" vont changer la façon dont vous et vos collaborateurs communiquez et annoncez les messages de l'entreprise.
  • 360 Feedback - Outil anonyme "Votre voix" permet aux personnes de signaler de manière anonyme et sécurisée les cas d'inconduite sur le lieu de travail et permet aux entreprises de prendre des mesures rapides.

Digital Admin

  • Tableaux de bord - Le tableau de bord de HiBob vous donne un aperçu de ce qui se passe dans votre entreprise, de sorte que vous êtes toujours au courant.
  • Organigrammes - Nos organigrammes dynamiques fournissent une image complète des relations entre les personnes, les équipes et les services pour vous aider à prendre des décisions fondées sur des données concernant votre personnel.
  • Application mobile - L'application mobile de HiBob vous apporte beaucoup de HiBob, en déplacement. Fidèle à la belle interface et à l'expérience attrayante pour lesquelles HiBob est connu, cette application est celle que vos collaborateurs vont adorer utiliser.
  • Documents - Votre vaste éventail de documents, des contrats des employés aux manuels d'entreprise, est organisé dans le système et sécurisé dans le nuage. Les gens disposent des bonnes informations et vous avez le contrôle.

Alternatives à Hibob HRIS

Découvrez d'autres logiciels de ressources humaines en explorant les produits suivants, ou examinez des types spécifiques de logiciels RH, notamment les logiciels de suivi des candidats, les logiciels RH en cloud, les outils d'engagement des employés ou les logiciels de pointage.

1. Monday.com.

monday.com Work OS est une plateforme collaborative de gestion du travail sans code qui permet aux responsables RH de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés en un seul endroit.

Suivez le processus de recrutement, intégrez les nouveaux employés à l'aide de modèles prédéfinis, stockez en toute sécurité les informations personnelles, planifiez des activités de renforcement de l'esprit d'équipe et utilisez des automatisations pour accélérer et simplifier tous ces flux de travail et bien plus encore.

Et avec plus de 40 intégrations, monday.com vous permet de continuer à travailler avec vos outils préférés au sein de la plateforme.

2. Collage HR.

Simplifiez vos RH, votre paie et vos avantages sociaux.

Utilisez notre plateforme SIRH primée pour rationaliser vos processus de gestion du personnel, et regardez votre paie et vos avantages sociaux se dérouler comme par magie.

3. Folks HR.

Folks HR aide des centaines de PME à économiser jusqu'à un jour par semaine grâce à ses fonctions RH innovantes. De l'accueil des employés à l'évaluation des performances et à l'analyse des RH, faites tout ce qui est nécessaire et augmentez votre productivité avec Folks. Nos solutions abordables et intuitives sont parfaites pour les industries telles que la fabrication, l'ingénierie, la construction, les organisations à but non lucratif et bien plus encore.

Ajoutez simplement un peu de sirop d'érable sur le dessus, et vous avez Folks HR, le meilleur SIRH pour les PME canadiennes !

Ce qui le différencie - Hibob

Interface utilisateur conviviale

Offre une interface utilisateur conviviale qui renforce la culture d'entreprise en favorisant des relations professionnelles et sociales significatives.

Créez des profils sociaux, partagez les actualités de l'entreprise et reconnaissez les réalisations des employés en les félicitant. Stimulez la motivation des employés en les remerciant régulièrement pour améliorer leur productivité. 

Prise en charge des entreprises non traditionnelles

Conçu pour soutenir les structures organisationnelles non traditionnelles et à croissance rapide réparties dans plusieurs pays avec des équipes internes et distantes.

Suivez plusieurs calendriers de vacances, devises et personnalisez les flux de travail avec des champs pour répondre aux besoins et pratiques locales.

Les utilisateurs peuvent adapter l'application à la croissance de leur entreprise grâce à des statistiques clés, des flux d'informations individuels et des informations locales. 

Rationalise les processus RH de base

L'automatisation rationalise les processus RH de base d'une entreprise et fournit un mécanisme d'accueil personnalisé.

Suivez facilement les heures et les présences tout en permettant aux professionnels des RH de se concentrer sur des tâches complexes. Suivez de près l'évolution du sentiment des employés grâce à des enquêtes facultatives.

Améliorez la performance des RH et amplifiez l'expérience des employés grâce à des mesures commerciales cruciales. 

Personnalisable

Les utilisateurs peuvent le personnaliser pour répondre aux besoins uniques de leur entreprise avec un minimum d'assistance.

Gérez les employés tout en passant d'une petite entreprise à une grande entreprise. Faites évoluer et modifiez les processus d'une organisation en pleine croissance grâce aux paramètres du site, aux processus personnalisables, aux flux de travail et aux politiques de congés.

Adaptez-vous aux cultures locales de plusieurs pays, notamment aux coutumes sur le lieu de travail et aux jours fériés nationaux. 

Intégrations - Hibob

Offre des intégrations natives avec des systèmes de suivi des candidats comme Workable, Greenhouse et Levera pour rationaliser les processus de recrutement.

S'intègre à des outils de collaboration tiers, notamment Slack, Microsoft Azure, Microsoft Teams, G-Suite et plus encore. 

Expertise du secteur

Bob propose des solutions de gestion du personnel pour des secteurs tels que l'informatique, les services, les agences, les start-ups, la vente au détail, la fabrication, etc. Il fournit les bons outils aux entreprises pour attirer, développer, engager et retenir leurs employés. Il aide les entreprises à préserver leur culture lorsqu'elles développent plusieurs sites et renforcent leurs effectifs.

Tarifs - Hibob

Hibob propose différents plans tarifaires qui dépendent du nombre d'employés de votre entreprise et des fonctionnalités que vous choisissez de mettre en œuvre. Tous les plans tarifaires incluent Core HR et Digital Admin.

Verdict final - Hibob

Hibob est un logiciel d'aide sociale aux entreprises qui fournit aux professionnels des RH une solution comprenant des tableaux de bord personnalisables, des rapports et un hub documentaire qui numérise et simplifie les pratiques administratives.

FAQ - Hibob

Qu'est-ce qu'Hibob ?

Hibob, dont le siège social est à Londres, propose sa plateforme de gestion des RH, HiBob.

Hibob offre un large éventail de fonctionnalités permettant de gérer les talents, notamment l'administration de l'accueil et la gestion des tâches, les rapports de paie et le suivi du temps, ainsi qu'un tableau de bord pour les managers permettant de suivre les performances des employés.

Quels sont les principaux concurrents d'Hibob ?

BambooHR, Namely et Zenefits sont des alternatives courantes à Hibob.

Quelle est la meilleure caractéristique d'Hibob ?

Les évaluateurs accordent la meilleure note au suivi de l'état d'avancement, avec un score de 8,8.

Qui utilise Hibob ?

Les utilisateurs les plus fréquents d'Hibob sont des entreprises de taille moyenne (51-1000 employés) et de l'industrie des logiciels informatiques.

Hibob fait-il de la paie ?

Hibob rend la paie facile, en s'intégrant de manière transparente avec les principaux fournisseurs de paie. Il suffit d'entrer toutes vos données de paie dans HiBob comme source unique de vérité, et de synchroniser avec votre fournisseur de paie pour une mise à jour automatique, créant un processus de paie plus simple et plus précis.

Avec quelles applications Hibob s'intègre-t-il ?

Hibob s'intègre à un large éventail de partenaires technologiques, vous permettant d'utiliser HiBob dans votre flux de travail. Les intégrations d'HiBob comprennent les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS), des outils de collaboration d'équipe, des services de gestion des identités et des accès basés sur le cloud, des outils de développement d'API, des outils de flux de travail, des plateformes d'apprentissage en ligne, etc.

Hibob a-t-il un système de suivi du temps ?

Oui ! Avec le système de temps et de présence de HiBob, les employés peuvent pointer en toute transparence, éditer leurs feuilles de temps et les soumettre pour approbation. Les vacances et le PTO sont facilement demandés et suivis avec HiBob.

Hibob a-t-il des évaluations de performance ?

Le module de gestion des performances d'Hibob vous aide à tirer le meilleur parti de vos employés. Gardez le contrôle de tous les aspects du processus d'évaluation pour garantir des cycles précis et continus. Obtenez une vue à 360° de vos employés en incorporant leur carrière complète, l'activité d'Hibob et de multiples perspectives dans le processus d'évaluation.

Quel est le niveau de sécurité d'Hibob ?

HiBob prend la sécurité des données au sérieux. Nous mettons en place des mesures de sécurité et maintenons des politiques et procédures pour nous conformer aux normes de sécurité des données requises et continuons à prendre toutes les mesures nécessaires pour améliorer notre niveau de sécurité des informations.

HiBob est certifié ISO 27001:2013, ISO 27018:2019, SOC1 Type 2 et SOC2 Type 2. Nous partageons les informations personnelles avec des tiers uniquement conformément à notre politique de confidentialité, et stockons les données sur un fournisseur de services de confiance, Amazon Web Services, qui est certifié ISO 27001 et l'un des principaux services en nuage au monde.

Les données sont stockées en Irlande et en Allemagne, ce qui vous permet de respecter les réglementations européennes.

Les données sensibles sont cryptées à l'aide d'une clé de cryptage AES 256 individuelle par client.

Dans quelle mesure Hibob est-il personnalisable ?

Hibob est une plateforme entièrement personnalisable. Les rapports et les feuilles de travail peuvent être personnalisés pour montrer vos données de la manière dont vous voulez les voir, et les champs et les enregistrements des employés peuvent être personnalisés pour différents sites. Les configurations d'Hibob vous permettent également de créer des flux de travail et des approbations personnalisés et automatisés.

Que fait Hibob ?

La plateforme de gestion du personnel d'Hibob aide les entreprises modernes et dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés. Le rôle des RH a évolué au-delà des rôles traditionnels d'effectifs et de gestion du capital humain. Les équipes RH sont désormais investies dans la construction d'une culture d'entreprise qui engage et retient les employés tout en cultivant un lieu de travail responsabilisant et agréable.

bob est central tout au long du cycle de vie de l'employé en tant que source unique de vérité pour toutes les données et informations relatives aux personnes. De l'embauche à l'onboarding, de la gestion de la performance à la gestion de la paie, avec HiBob, vous pouvez créer des flux de travail entièrement personnalisables qui vous font gagner du temps et augmentent la précision. HiBob aide également à construire une culture d'entreprise, en encourageant la collaboration et l'engagement parmi vos équipes internationales.

Comment puis-je m'installer avec Hibob ?

Il est facile de se mettre au travail avec HiBob. En quelques étapes simples, nous vous aidons à migrer vos données, à définir vos politiques et vos paramètres, à configurer vos flux de travail, vos listes de tâches et vos rapports, et à passer en revue les fonctionnalités supplémentaires qui vous permettent d'automatiser et de simplifier davantage votre flux de travail.

Quelles sont les principales caractéristiques d'Hibob ?

La plateforme de gestion des personnes d'Hibob embrasse le nouveau monde du travail. Que vos équipes travaillent sur place, à distance ou de manière hybride, HiBob vous permet d'intégrer, de développer et de retenir les talents de manière transparente, de garantir le bien-être des employés, de promouvoir l'engagement et de construire une culture à distance. HiBob favorise une communication globale et bidirectionnelle et vous permet de vous adapter rapidement au changement.

Hibob est-il un SIRH ?

bob est plus qu'un SIRH pour les responsables des RH. HiBob est une plateforme de gestion des personnes pour toutes les personnes de votre organisation, permettant aux RH, aux managers et aux employés de s'engager et de communiquer.

Hibob soutient-il les équipes internationales ?

Oui ! Hibob a été conçu pour soutenir les entreprises multinationales modernes. HiBob est disponible en plusieurs langues et vous permet de définir des flux de travail et des politiques telles que les congés en fonction du lieu. HiBob prend également en charge les devises locales, ce qui facilite la gestion des rémunérations entre les sites.

Tags

SIRH
Paie
Onboarding

Présentation Vidéo - Hibob HR

Merci d'avoir voté ! 🏆
Veuillez patienter...Pour éviter le Spam, la mise à jour se fera dans 30 secondes ...
🚨Une erreur est survenue ... Avez-vous déjà voté pour cet outil ?
Sommaire
Alternatives à Hibob HR
Aucun élément
Voir tous les outils de la catégorie →